支払いの 守秘義務
Zendeskは、従業員または応募者が自身の給与または他の従業員または応募者の給与について照会、議論、または開示したために、解雇またはその他の方法で従業員または応募者を差別することはありません。ただし、重要な職務の一環として他の従業員または応募者の報酬情報にアクセスできる従業員は、(a)正式な苦情または請求への対応、(b)調査の促進でない限り、報酬情報にアクセスできない個人に他の従業員または応募者の給与を開示することはできません。 雇用主が実施した調査を含む手続き、聴聞、または訴訟、または(c)情報を提供するZendeskの法的義務に合致すること。41 CFR 60-1.35(c)