Vertraulichkeit der Vergütung
Zendesk wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder auf andere Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, diskutiert oder offengelegt haben. Arbeitnehmer, die im Rahmen ihrer wesentlichen Beruflichen Funktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, können jedoch das Gehalt anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die anderweitig keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Förderung einer Untersuchung. Verfahren, Anhörungen oder Maßnahmen, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Informationspflicht von Zendesk. 41 CFR 60-1,35 (c)